نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

اویس ترابی ¹  عبدالله صالح نژاد  ²  کمال موسوی ³

¹ استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع). تهران. ایران

² (نویسنده مسئول)، استادیار دانشگاه جامع امام حسین (ع) ، تهران ، ایران

³ کارشناسی ارشد دانشگاه جامع امام حسین (ع) ، تهران ، ایران

چکیده

تازه های تحقیق

هرچند تحقیقات زیادی با موضوع سبک رهبری و ارتباط آن با اثربخشی در سایر سازمان‌ها صورت پذیرفته، اما پرداختن به این موضوع در پایگاه‌های مقاومت کمتر موردتوجه قرارگرفته است. هم­چنین دیدگاهی که در سایر سازمان‌ها به اثربخشی وجود دارد با دیدگاهی که در این پژوهش در مورد اثربخشی پایگاه‌ها ارائه‌شده متفاوت است.

به‌عنوان‌مثال در اکثر تحقیقات یکی از مدل‌های اثربخشی مانند مدل پارسونز به‌عنوان مبنای پرسشنامه قرار گرفته و به وسیله این معیار اثربخشی سنجیده می‌شود درصورتی‌که در این تحقیق معیار و ابزار سنجش اثربخشی بر اساس شاخص و معیار دیگری طراحی و اجرا شده است. با این توضیح که بر اساس بیانیه گام دوم، برای بسیج نقشه راه‌ ده‌ساله‌ای تدوین و به تائید رهبر معظم انقلاب رسیده است که بر مبنای این نقشه راه ده‌ساله اهداف و راهبردهای کلان بسیج مشخص گردیده و انتظارات و مأموریت‌های بسیج نیز با توجه به موضوع در سندی تحت عنوان سند انتظار تعریف گردیده است، لذا اثربخشی پایگاه‌ها درواقع تحقق یافتن اهداف اشاره‌شده در سند انتظار می‌باشد.

کلیدواژه‌ها

سبک رهبری  اثربخشی پایگاه‌های مقاومت  بسیج  ضریب همبستگی اسپیرمن  تحلیل رگرسیون

دانلود متن کامل مقاله